鶏口牛後(けいこうぎゅうご)とは、大きい組織で服従するよりも、小さい組織のトップである方がよいことです。
仕事上の会社組織やスポーツチームなど、競争が激しい環境で、自分の力が発揮できるポジションをつくるための有効な考え方として、鶏口牛後がよく使われます。
以下は、使い方の例文です。
35歳を超えたら「鶏口牛後」な転職がオススメだ。
職場を変えるときに、大きな組織だと埋もれてしまうが、小さな組織だと競争相手も少なく、自分の力を出しやすいという理由で、鶏口牛後な転職を推奨している例文です。
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鶏口牛後(けいこうぎゅうご)とは、大きい組織で服従するよりも、小さい組織のトップである方がよいことです。
仕事上の会社組織やスポーツチームなど、競争が激しい環境で、自分の力が発揮できるポジションをつくるための有効な考え方として、鶏口牛後がよく使われます。
以下は、使い方の例文です。
35歳を超えたら「鶏口牛後」な転職がオススメだ。
職場を変えるときに、大きな組織だと埋もれてしまうが、小さな組織だと競争相手も少なく、自分の力を出しやすいという理由で、鶏口牛後な転職を推奨している例文です。